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美高梅正网网站:优化整合农民工工资专户管理

时间:2021/3/10 11:31:01   作者:   来源:   阅读:91   评论:0
内容摘要:2020年5月1日,我国第一部保护农民工工资权益的专门法《农民工工资支付保护条例》(以下简称《条例》)正式实施。发挥积极作用,促进社会和谐稳定。为了支付机制的进一步优化农民工的工资,刺激企业改革和创新的活力,保证和提高能力和效率的企业支付农民工工资从源,沈Defa提出修改和完善的一些“规章制度”,包括劳动力成本的合理比...

2020年5月1日,我国第一部保护农民工工资权益的专门法《农民工工资支付保护条例》(以下简称《条例》)正式实施。发挥积极作用,促进社会和谐稳定。

为了支付机制的进一步优化农民工的工资,刺激企业改革和创新的活力,保证和提高能力和效率的企业支付农民工工资从源,沈Defa提出修改和完善的一些“规章制度”,包括劳动力成本的合理比例的确定。强制实施农民工工资保障机制,优化整合农民工工资专户管理。

根据《规定》,各地设定的人工成本分摊比例基本在20%-30%之间。例如,浙江省规定房屋建筑、装饰、桥梁等领域的人工成本分摊比例为20%。

根据沈Defa,从实用的角度来看,仍然有很大差距的实际劳动力成本所占比例由企业和20%的基准比率支付规定的行业权威,还有一个问题,劳动力成本的基准比率太高了。

同时,他表示,随着企业规模和项目数量的增加,高贡献率将导致农民工工资专户积累闲置资金的“滚雪球”效应。“一方面,由于‘过度保护’导致资金闲置,另一方面,公司向银行贷款支付工程材料、机械使用费等费用。对于原本只收取项目进度款70%左右的建设单位来说,原本紧张的资金链将变得更加紧张,企业的负担将继续有增无减。”

对此,沈德发建议尽快颁布《农民工工资保障条例》的实施细则,并针对不同的建设模式合理设定劳动成本的标准比例。









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